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1) El procedimiento seraacute; el sub siguiente:
– la oportunidad actualizada la liquidacioacute;n por la Tesoreriacute;a General sobre la proteccion Social, el usuario recibiraacute; un fichero en el que se informa que la liquidacioacute;n ha sido rectificada, asiacute; igual que la Relacioacute;n Nominal de Trabajadores de la liquidacioacute;n rectificativa y el Documento de Caacute;lculo sobre la nueva liquidacioacute;n. Dichos ficheros no se recibiraacute;n en aquellos supuestos en las que la liquidacioacute;n rectificativa sea de igual importe al de la liquidacioacute;n inaugural
Debido al volumen sobre registros a procurar, de forma independiente del momento en el que se reciba el fichero sobre respuestas informando de la actualizacioacute;n de la liquidacioacute;n, el TC1/31 de las liquidaciones presentadas en octubre sobre 2021 no podraacute; obtenerse Incluso el 15 de abril. En sucesivas comunicaciones se informaraacute; de la dia en la que pueda obtenerse el TC1/31 de estas liquidaciones sobre cuotas presentadas en noviembre desplazandolo hacia el pelo diciembre de 2021.
– En Caso De Que, an efecto sobre la actualizacioacute;n, el importe exteriormente de la parte de abajo al inicialmente calculado, se podraacute; pretender la devolucioacute;n de las cuotas ingresadas por el metodo habitual.
2) En el caso de que, a pesar de las advertencias efectuadas en las Boletines de Noticias 7/2021, 8/2021 asi como 3/2022, se hubieran presentado liquidaciones complementarias con el fin de dar cumplimiento a lo dispuesto en la DT 2ordf; sobre la disciplina 1353/2021, anteriormente sobre realizar el ingreso de las diferencias mediante el boletiacute;n TC1/31, deberaacute;n regularizar la situacioacute;n mediante la presentacioacute;n de un caso CASIA con la sub siguiente categorizacioacute;n:
– Tipo de caso: Traacute;mite.
– Categoriacute;a: liquidaciones complementarias.
– Subcategoriacute;a: Orden Cotizacioacute;n 2021.
Novedades RED informaraacute; sobre la dia en la cual se inicie la actualizacioacute;n de las liquidaciones presentadas en noviembre y no ha transpirado diciembre (periacute;odos sobre liquidacioacute;n sobre octubre y noviembre).
Informagrave;tica3 colabora con el Gremi drsquo;Hotels sobre Barcelona Con El Fin De digitalizar las hoteles con su software hotelero asi como de restauracioacute;n, ofreciendo prerrogativas especiales a todos sus agremiados.
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Con data 30 sobre marzo, el SEPE ha publicado una nota informativa sobre algunas cuestiones que afectan a la obtencioacute;n e impresioacute;n de modalidades de contratos laborales que entran en vigor desde 31 de marzo, en virtud lo dispuesto en el RDL 32/2021 sobre Medidas urgentes para la reforma laboral.
Esta nota puede consultarse aquiacute;.
A manera sobre sumario, todos estos son los principales lugares que exponen:
1. Se suprimen desde 31 de marzo las modalidades 401 y 501 sobre contratos por tarea o servicio.
2. Se protegen las modalidades 402 asi como 502 con nuevas claacute;usulas especiacute;ficas.
3. Se antilde;aden las modalidades 405 desplazandolo hacia el pelo 505 sobre pacto temporal de la progreso sobre la ocupabilidad y la insercioacute;n laboral.
4. Se antilde;aden las modalidades 406 y no ha transpirado 506 de compromiso temporal vinculados a los fondos Next Generation UE (No obstante auacute;n nunca deben adaptado Contrat@ para eso. Indican que se use el convenio 990 Con El Fin De eso, provisionalmente).
cinco. Se antilde;aden las modalidades 409 asi como 509 sobre pacto temporal de personal instructor e investigador sobre universidades (No obstante auacute;n no tienen adaptado Contrat@ para eso. Indican que se use el pacto 990 para ello, provisionalmente).
6. Recuerdan que las contratos del personal indagar se podraacute; seguir efectuando con las modalidades 404, y los del metodo espantilde;ol de ciencia y no ha transpirado tecnologiacute;a con las modalidades 420 y 520.
7. Se antilde;aden las modalidades 407 asi como 507 de contrato de las artistas.
8. Se modifica el convenio indefinido fijo-discontinuo Con El Fin De adaptarlo a lo dispuesto en la reforma laboral.
9. Se modifican los contratos 421 sobre formacioacute;n Con El Fin De adaptarlos a lo dispuesto en la reforma laboral (sin embargo auacute;n no tienen adaptado Contrat@ de eso. Proporcionan 90 diacute;as posteriores a la contratacioacute;n Con El Fin De adecuar posteriormente la comunicacioacute;n).